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일용직(단기) 아르바이트도 국민연금에 가입하나요?
20-06-25
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소소한 용돈을 벌기 위해 일용직 아르바이트를 알아보던 대학생 지민이는

집 앞의 ○△마트에서 지난주 3일 동안, 매일 6시간씩 아르바이트를 했습니다.

 

즐거운 마음으로 월급날을 기다리던 지민이.

그런데 ‘아르바이트생도 국민연금 가입하는 거 알고 있었어?

너도 가입했겠네!’라는 친구의 말...

 

‘일용직 알바생도 국민연금에 가입한다고?’



위의 상황에서 지민이 친구의 말처럼 아르바이트생이라도 소득이 발생하기 때문에 국민연금에 가입하게 되는데요.

다만, 근로계약서의 유무, 고용기간이나 근로시간 등에 따라 가입대상 여부가 달라질 수 있답니다.




● 근로계약서가 있다면?


<단시간 근로자>

근로계약서상의 고용기간이 1개월 이상이고, 근로시간이 월 60시간 이라면 국민연금 가입대상이 됩니다.


<일용근로자>

1개월 이상 일하면서 월 8일 이상 근로하거나 월 60시간 이상 근로하도록 계약한 경우, 실제 근로시간과 관계없이 가입대상입니다.



 


● 근로계약이 없거나 소정근로시간을 알 수 없는 경우


<단시간 근로자>

실제 고용기간이 1개월 이상이고 실제 근로시간이 월 60시간 이상인 경우 국민연금에 가입해야 합니다.

 

<일용근로자>

1개월 이상 근로하고, 사업장에 고용된 날로부터 1개월간 월8일 이상이거나 월 60시간 이상 근로한 경우 가입대상입니다.

 ※건설현장의 일용근로자는 1개월 이상 근로하고 월 8일 이상 근무하면 국민연금에 가입합니다.





이렇게 아르바이트생의 근로시간과 조건 등에 따라 국민연금 가입여부가 달라집니다.

지민이의 경우 근로계약 여부를 알 수 없지만, 근로계약 여부를 떠나서 근로기간과 총 근로한 시간이 국민연금 가입대상에 해당하지 않기 때문에 국민연금 사업장가입자 대상에서 제외됩니다.



#일용직국민연금#알바생국민연금
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